Bildgalleriet är tomt.

Det tar tid att bilda en grupp och få till en sammanhållning, en process som man tillsammans måste genomgå. En av de mest kända teorierna för hur en sådan process ska klara av gruppens olika faser förkortas FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation). Modellen förespråkar en process i tre faser:

Bild: FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) utgör gruppens utvecklingsstadier.

(https://lotsoflotta.blogg.se/2011/september/)

1. Tillhörighet

I den första fasen vill gruppens nyblivna medlemmar känna att de hör till gruppen och de frågar sig ofta om de duger för att få vara med i gruppen. I den första fasen är de flesta individer otrygga och känner en osäkerhet inför framtiden. Vilka normer som gäller eller vilka roller man har i gruppen är fortfarande inte tydligt på den här nivån. Medlemmarna vill nu göra ett gott intryck på varandra och inte stöta sig med någon och den kommunikation som sker är fortfarande ganska ytlig. I denna "smekmånadsfas" blir konversationen mellan medlemmarna inte speciellt djupgående även om det diskuteras om regler, normer och vad man har förväntat sig av gruppen.

Bild: I den första tillhörighetsfasen försöker gruppens medlemmar göra ett gott intryck på varandra.

(https://sverigesradio.se/sida/avsnitt/346096?programid=2576)

2. Kontroll

Smekmånaden i den första fasen är snart över för en utvecklande grupp och i den andra fasen handlar det nu istället om vem som ska kontrollera vad i gruppen. Det uppstår en konflikt om vem som faktiskt ska leda gruppen och medlemmarna talar nu om ifall de känner minsta missnöje. Det är i den här fasen som kommunikationen kommer in på allvar för att klargöra vem som ska leda gruppen och vilka roller de andra medlemmarna ska ta. En del av kommunikationen handlar i den här fasen om att lösa de nya uppkomna konflikter som skapats. Tar sig gruppen igenom den här stormiga och konfliktfyllda fasen väntar den sista harmoniska fasen.

Bild: I den andra kontrollfasen kommuniceras och bestäms det vem som ska leda gruppen.

(https://peopletransition.com/blogg/sa-har-gor-du-ett-bra-forsta-intryck/)

3. Samhörighet/närhet

I den sista och balanserade fasen känner medlemmarna att de hör hemma i gruppen och känner närhet till de andra medlemmarna. Man är nu en del av gruppen och bidrar med olika saker till samarbetet i gruppen. Det finns dock inga garantier för att gruppen ska bestå för evigt bara för att den har lyckats nå den tredje fasen, eftersom det hör till vanligheten att gruppen förlorar medlemmar och nya tas in. Det behöver inte påverka gruppen men det finns en risk att detta kan störa balansen i gruppen så att den går tillbaka till en tidigare genomgången fas.

Bild: Den tredje och sista samhörighetsfasen kännetecknas av samarbete och närhet till de andra gruppmedlemmarna.

(https://www.edu.helsinki.fi/malu/kirjasto/lor/main.sv.htm)

Nedanstående filmklipp går igenom de olika faserna i Will Schutz FIRO teori.

Film: drive.google.com/file/d/0B2VSNOWBAXckcHZSUGc2TENXMHc/view?usp=sharing